El Centro de Evaluación JES&DOR Ltda., es una institución especializada en la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, para trabajadores y trabajadoras, independientes, dependientes de organizaciones públicas y privadas, así como también emprendedores y micro empresarios.
Contamos con un Centro de Certificación que satisface las necesidades de Evaluación y Certificación en oficios de los sectores y subsectores más solicitados, tanto por empresas de distintas industrias, como por emprendedores y trabajadores independientes que desempeñan un oficio.
Nuestro centro está acreditado por ChileValora y contamos con una trayectoria desde nuestra acreditación de 3 años, tiempo en el cual hemos logrado certificar a más de 300 trabajadores y trabajadoras, quienes al día de hoy prestan importantes servicios para empresas así como el desarrollo de actividades de trabajadores independientes no solo en la región sino que en distintas regiones del país.
Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales con amplia experiencia de más de 10 años trabajando en sistema lo que nos permite dar una seguridad en los servicios que el Centro entrega a sus clientes así como, un equipo de evaluadores altamente experimentados en competencias laborales que garantiza un servicio de rápido, completo, de excelencia capaz de resolver las necesidades que sean requeridas por el cliente.
Misión
La misión del Centro de Evaluación y Certificación JES&DOR Ltda., es brindar servicios de evaluación y certificación de competencias laborales de la más alta calidad, basados en estándares reconocidos a nivel nacional. A través de procesos rigurosos y objetivos, buscamos garantizar la validez y confiabilidad de nuestros resultados, proporcionando a los trabajadores y trabajadoras, empresas e instituciones públicas, un respaldo sólido en la identificación y desarrollo del talento, habilidades y competencias. Nos comprometemos a promover la excelencia y la mejora continua en nuestras prácticas, asegurando la pertinencia y actualización constante de nuestros servicios para satisfacer las necesidades cambiantes del mundo laboral en nuestro país.
Visión
Ser reconocidos como el principal Centro referente en el País, en la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, contribuyendo al desarrollo profesional y personal de los trabajadores y trabajadoras, y siendo un aliado confiable para las organizaciones públicas y privadas en la identificación y reconocimiento del talento, las habilidades y competencias.
Política de Calidad
CENTRO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES JES&DOR LTDA.
El Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales JES&DOR Ltda., organización acreditada por ChileValora y dedicada a la prestación de servicios de evaluación y certificación de competencias laborales de trabajadores y trabajadoras de los distintos sectores productivos del país, declara que la calidad constituye un pilar estratégico para el desarrollo de sus actividades y para el cumplimiento de su misión institucional.
Nuestra gestión se orienta a entregar un servicio imparcial, confiable, transparente, oportuno y de excelencia, que contribuya al reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas, fortaleciendo su empleabilidad, movilidad laboral y desarrollo profesional, al mismo tiempo que aporta al aumento de la productividad y competitividad de las organizaciones que confían en nuestros servicios.
Con este propósito, el Centro JES&DOR asume los siguientes compromisos permanentes:
- Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, entregando servicios que cumplan con los más altos estándares de calidad, oportunidad, objetividad y confiabilidad.
- Garantizar la imparcialidad, confidencialidad e integridad en todas las etapas del proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, resguardando la transparencia y credibilidad del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
- Cumplir estrictamente con los requisitos establecidos por ChileValora, la legislación vigente, la normativa aplicable, los requisitos reglamentarios y los procedimientos definidos en nuestro Sistema de Gestión de la Calidad.
- Promover la mejora continua de nuestros procesos, fortaleciendo permanentemente la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad mediante el seguimiento de indicadores, la evaluación de resultados, la gestión de riesgos y oportunidades, las auditorías internas y la implementación de acciones de mejora.
- Desarrollar y fortalecer las competencias de nuestros colaboradores, evaluadores y auditores, promoviendo una cultura organizacional basada en la ética, el profesionalismo, el trabajo colaborativo, la innovación y la orientación al servicio.
- Optimizar la eficiencia operacional, asegurando una adecuada planificación, control y ejecución de los procesos, incorporando herramientas tecnológicas y buenas prácticas que permitan entregar un servicio oportuno y de alto valor para nuestros clientes.
- Fomentar relaciones de confianza y colaboración con trabajadores, empresas, organismos sectoriales, entidades públicas y demás actores del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, contribuyendo al fortalecimiento del reconocimiento de las competencias laborales en Chile.
La Alta Dirección del Centro JES&DOR proporciona los recursos necesarios para implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Calidad, promoviendo la participación activa de todo el personal en el cumplimiento de esta política y de los objetivos de calidad establecidos por la organización.
Esta Política de la Calidad constituye el marco de referencia para la definición y revisión de nuestros Objetivos de Calidad y será comunicada, comprendida, aplicada y mantenida en todos los niveles de la organización, permaneciendo disponible para nuestros colaboradores, clientes y demás partes interesadas.
«En JES&DOR trabajamos con calidad, imparcialidad y compromiso, certificando competencias que generan oportunidades para las personas y aportan valor al desarrollo de las organizaciones y del país.»
Los Certificadores
Martin Leto
Profesión: Ingeniero Civil Industrial
Experiencia: 18 años
Áreas de certificación
- Certificador de Gestión Administrativa.
- Certificador de obras menores.
Mia Walter
Profesión: Ingeniera en RRHH, Psicóloga.
Experiencia: 12 años
Áreas de certificación:
- Gestión en RRHH
- Gestión en Inclusión Laboral